Istraživanje je pokazalo da u Bosni i Hercegovini postoje dva ključna problema mladih, a to su visoka nezaposlenost i nedovoljna informiranost o mogućnostima koje imaju za pokretanje vlastitog biznisa. Danas tvrtke, politika, javna administracija i sva područja gdje se može ostvariti karijera zahtijevaju od zaposlenika da budu sposobni samostalno započeti nove stvari, prihvatiti promjene i rizike te preuzeti odgovornost. Pritom je ključna promjena mentaliteta u kojem su uspješni samo oni koji ne griješe i buđenje poduzetničkog duha sklonog promjenama i izlaganju rizicima koje se može postići djelovanjem medija i edukacijom.
Tim Središta za cjeloživotno učenje je pokazao spremnost i odlučnost za rad sa mladima na temu poduzetništva prijavom na otvoreni poziv organizacijama civilnog društva u okviru Mladih Balkana: Povezivanje mogućnosti obrazovanja, sposobnosti i partnerstva u regionalnim praksama zapošljavanja (BYLEAP). Cilj poziva je bio podržati inovativne poduzetničke inicijative mladih, osnažiti lokalne organizacije civilnog društva da daju značajan doprinos mladima po pitanju poduzetništva kroz mentorstvo, obuku i zagovaranje, kao i za olakšavanje puteva transformacije manjih poduzetničkih inicijativa u održiva mala i srednja poduzeća.
Središte za cjeloživotno učenje, vodeći se svojom misijom i vizijom, kroz BYLEAP
program će osnovati Poduzetničku akademiju gdje će se raditi na oblikovanju mentaliteta i pripremati pojedince za uspješan rad u poduzetništvu, dati pristup znanstvenim spoznajama, mentorstvom pomoći u pokretanju startup-a, te umrežavati polaznike sa poduzetnicima i investitorima osnivajući obrazovni krug.
Njegujući mindset i nudeći edukaciju kako bi aktivno podstaknuli osobe da se uključe
neovisno o tome imaju li svoju ideju koju žele realizirati, SCU će tokom 9 mjeseci trajanja projekta (januar-septembar 2022) raditi sa sljedećim ciljnim skupinama:
Sa ravomjernom zastupljenošću oba pola i davanju prednosti osobama koje žive na
ruralnim područima i koji se bave poljoprivredom.
SCU poziva sve osobe koji imaju afinitete za lični rast i razvoj & sve osobe koje planiraju pokrenuti vlastiti biznis i željni su naučiti suvremene tehnike uspješnog upravljanja poduzećem & sve osobe koje nose odgovornost nad poduzećem / sektorom / odjelom / projektom i željni su obogatiti svoj know-how, te osvježiti svoja znanja o suvremenim tehnikama uspješnog upravljanja poduzećem
Nakon završene edukacije, polaznici Akademije će moći:
Kako, i više o samom projektu, načinu rada i vremenskom okviru, te prijavama, pisat ćemo u narednom periodu.
24.2. 2020. godine. Predstavnici središta za cjeloživotno učenje su imali priliku da sa još 15 sudionika iz Francuske i Njemačke dobi od 18 do 25 godina učestvuju u radionicama u Gradu Mannheim pod nazivom „Living diversity“.
Living Diversity 2019. se održao u periodu od 28.07 do 04.08 u gradu Friedrichshafenu na jezeru Constance gdje su okupljene grupe mladih dobi od 14 do 18 godina iz Francuske, Bosne i Hercegovine i Njemačke.
